Centre technique municipal : Responsable d’unité logistique manutention (H/F)

Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l’aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d’un fort tissus associatif, d’entreprises de tout premier plan et d’équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital, )

Le/La responsable d’unité logistique manutention encadre et manage une équipe de 3 personnes, et travaille en transversalité avec les services, pour organiser, superviser et réaliser les prestations logistiques d’accompagnement liées aux manifestations, déménagements, prêts de matériel et configurations de salles.

Missions

1) Au titre de la fonction responsable d’unité logistique manutention, vous avez les tâches suivantes :

• Encadrer, animer et contrôler l’activité de l’unité logistique.
• Programmer, gérer, planifier et organiser les transferts, prêts et enlèvements.
• Participer et animer les réunions de préparation des manifestations et événements avec
  les services de la Ville et les associations.
• Suivre les contrôles périodiques des chapiteaux et matériels événementiels.
• Suivre l’inventaire et assurer la gestion du parc matériel et des espaces stockages.
• Apporter une aide technique aux agents placés sous sa responsabilité.

2) Au titre de la fonction de régisseur d’accueil

• Participer à la préparation logistique et technique des spectacles et événements, en organisant la partie relevant de son périmètre (demande de devis, mobilisation équipe logistique et volontaires éventuels, gestion du lien avec la RH pour les demandes de renfort éventuels,..,)
• Assurer l’interface entre les techniciens des spectacles ou événements, et les services
  municipaux pour la partie installation / configuration des lieux
• Vérifier le bon fonctionnement de la salle et de ses équipements en amont des spectacles.
• Veiller à l’application des règles de sécurité dans l’installation et l’utilisation des
  équipements événementiels
• Participer, si nécessaire, au bon déroulement des spectacles et événements
• Démonter le matériel de la commune et remettre en place la salle en mode standard
  (sono et lumières) avec son équipe
• Veiller à la maintenance et à I entretien du matériel

Profil recherché

• Maîtriser, suivre et faire appliquer les normes de sécurité liées aux festivités
• Connaître les bases et la réglementation dans les ERP de type R, L et CTS
• Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers de la logistique
• Posséder les techniques du management
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et établir un bilan d’activité annuel
• Maîtriser l’outil informatique Writer, Calc et logiciel professionnel de gestion de patrimoine
• Connaître les métiers de la régie des spectacles et de l’événement
• Connaître les normes électriques
• Savoir lire une fiche technique du spectacle et proposer l’équipement municipal le mieux adapté
• Sens des relations humaines et du management, esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Permis PL apprécié
• Méthode et organisation
• Adaptabilité
• Disponibilité

Informations complémentaire :

• Travail en transversalité avec tous les services organisateurs d’événement, et avec le Cabinet du Maire
• Astreinte technique (environ 5 semaines / an)
• Disponibilité en fonction de I’activité, du soir et du week-end dans la limite de 12 week-ends par an, ajustés au regard de l’astreinte.
• Permis B
• Permis Poids Lourds apprécié
• cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d’espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois…
• titre restaurant d’une valeur faciale de 8€
• prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
• rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
• prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
• Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)…

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