Auxiliaire Puericultrice (h/f)

Offre déposée le 20 janvier 2023

CDD - Temps plein

Service : E.A.J.E
Employeur : Centre Communal d'Action Sociale
Catégorie d'emplois : B
Grade : Auxiliaire Puericultrice

A partir de : Dans les plus brefs délais

Sous le contrôle de la directrice de l’E.A.J.E., l’agent est chargé du bien être, de la santé,
du développement de l’enfant et de la bonne exécution des soins.

Ses missions :

• assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
• donner aux enfants les soins courants de la vie quotidienne
• veiller au bien-être physique et mental de l’enfant, développer ses capacités d’attention,
son éveil, son autonomie, sa socialisation, son épanouissement par des activités et par
des jeux
• prendre en charge un groupe d’enfants en autonomie
• accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité
• participer à l’entretien des salles de change, à la préparation des biberons, à l’entretien
du linge et au rangement des matériels
• participer à l’évolution du projet éducatif et pédagogique de la structure et veiller à son
respect
• assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement
• assurer l’accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Profil souhaité Les compétences et connaissances :
• connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
• maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• savoir participer au dépistage de difficultés rencontrées par l’enfant
• savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates
• savoir s’organiser
• aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli
• maîtriser les outils de communication de l’établissement

Les qualités indispensables :

• Sens des relations humaines
• discrétion professionnelle
• sens du travail en équipe
• sens de l’écoute
• organisation et rigueur
• esprit d’initiative
• diplomatie, patience
• adaptabilité
• disponibilité
• esprit d’équipe et respect de l’autre
• douceur

Les contraintes et les difficultés liées à la fonction :

• congés imposés à certaines périodes de l’année
• horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
• assurer la responsabilité de l’ouverture et de la fermeture de l’établissement
• environnement bruyant
• sollicitations musculo-squelettiques fréquentes
• port fréquent d’enfants
• polyvalence des tâches

Nos avantages :

Tickets restaurant
- Rémunération sur 13 mois
- Participation employeur sur contrat prévoyance maintient de salaire
- RIFSEEP

Adresser votre candidature (lettre et CV) à l’adresse mail suivante : recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr