RECHERCHE 2 ÉTUDIANTS EN FORMATION AUX ÉTUDES DE SANTÉ

Offre déposée le 15 février 2021

Emploi statutaire à durée indéterminée - Temps plein

Date limite de candidature : 31 mars 2021

A partir de : 05/04/2021

DANS LE CADRE D’UNE COLOCATION A VISÉE INTERGÉNÉRATIONNELLE

La résidence « Le Clos Beausoleil » est un établissement public municipal hébergeant des
personnes âgées autonomes ou en perte d’autonomie modérée.
Placée sous la responsabilité du C.C.A.S., elle compte 67 logements indépendants.
Une équipe médico-éducative accompagne les résidents afin de veiller à leur sécurité,
maintenir ou restaurer leur autonomie et assurer une surveillance médicale.
Située 10 rue du Vingtain, au coeur du village de Sainte-Foy-lès-Lyon, la résidence le Clos
Beausoleil est proche des lignes de bus et de nombreux commerces.
Le CCAS propose à deux étudiants en formation aux études de santé de l'agglomération
lyonnaise de s’inscrire dans un projet intergénérationnel.
Ce projet a pour objectifs de prévenir les risques d'isolement des personnes âgées, de
proposer une solution de logement à des étudiants et de créer du lien social entre ces deux
générations. La directrice de la résidence en est la référente.

En lien avec une équipe pluri-professionnelle, vous contribuez à offrir aux résidents un cadre
de vie agréable et répondant à leurs besoins.
En contrepartie de la gratuité du logement (les fluides restant à la charge des
occupants), chaque étudiant s’acquitte de missions de gardiennage du bâtiment et
assure une présence auprès des résidents, la nuit et les week-ends, en roulement
avec son colocataire.

Chaque étudiant assure un volume d’interventions de :
- au minimum : 64 nuitées et 18 week-ends lissés sur 12 mois,
- cependant, à titre exceptionnel, en cas d’incapacité d’un colocataire à assurer ses propres
missions (maladie), ou en cas de départ d’un colocataire en cours d’année scolaire et dans
l’attente de l’arrivée de son successeur : le colocataire restant est susceptible d’être amené
à intervenir sur la base d’un maximum de 120 nuitées par an et 30 week-ends sur 12 mois.
Le calcul de ces temps de présence est effectué au prorata, si l’étudiant est admis en
colocation à la résidence sur une durée inférieure à 12 mois.

Organisation des interventions :
Gardiennage et présence de nuit : les lundi, mardi, mercredi ou jeudi : de 18H à 7H30 le
lendemain.
Gardiennage et présence du week-end : du vendredi 18H au samedi 7H30, puis reprise le
samedi à 15H30 jusqu’au lundi matin 7H30.

Missions :
Gardiennage de nuit :
Vous avez la charge de la surveillance du bâtiment en matière de sécurité incendie et
de sécurité intrusion.
- effectuer le tour des parties communes le soir à 20H, fermer portes et fenêtres, éteindre
les lumières et s’assurer qu’il n’y a aucun dysfonctionnement technique,
- sortir les poubelles de la résidence le matin en cas d’absence des agents d’entretien,
- répondre aux alertes du dispositif de sécurité incendie et mettre en oeuvre les protocoles
incendie en cas de sinistre. Formation assurée.
Vous signalez immédiatement toute panne ou sinistre aux services compétents
(astreinte technique Ville).

Présence de nuit :
Vous contribuez à l’accompagnement des résidents en leur offrant une présence
bienveillante et rassurante.
- à 18H, assurer la relève de la journée en lien avec l’équipe,
- faire une visite aux résidents fragiles en début de soirée,
- assurer une mission de présence de nuit et fournir des petits services aux personnes
âgées en cas de sollicitation,
- répondre aux éventuels appels des résidents via leur dispositif de téléalarme,
- gérer les urgences médicales en contactant médecins, pompiers et effectuer les gestes de
premiers secours.

A titre occasionnel, pour quelques personnes en perte d’autonomie :
- à la demande de la directrice ou de l’infirmière, apporter une aide au coucher et /ou faire
un passage au domicile dans la nuit.

En plus des missions susvisées, vous proposez, les dimanches, un temps collectif convivial
de 1H30 à 2H, à destination des résidents.
Vos actions s’inscrivent en partenariat avec l’équipe de la résidence:
- observer et transmettre au reste de l’équipe les informations utiles sur les résidents (relève
orale et écrite),
- mettre en œuvre les consignes en vue d’une bonne prise en charge des résidents fragiles.

Votre profil:

• Étudiant en formation médicale ou paramédicale (2e année minimum)
• Aptitude à la communication avec la personne âgée
• Capacités d'organisation et rigueur
• Adaptabilité et créativité
• Maîtrise de l'outil informatique
• Appropriation et respect des procédures mises en place, notamment des règles
d’hygiène et des consignes de sécurité
• Connaître les gestes de premier secours
• Savoir gérer les situations d’urgence et/ou délicates
• Discrétion et réserve
• Capacité à vivre en colocation

Adresser votre candidature (lettre et CV) au plus tard le 01 Avril 2021 à Madame le Maire-
Président du Centre Communal d'Action Sociale - 10, rue Deshay - 69110 Sainte-Foy-lès-
Lyon ou sur recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr